"Немає стільки часу, щоб кожен вчився бути Міністром Оборони": Марія Берлінська

Хаос, саботаж і втрата часу: чому ефективність Міністерства оборони під питанням? У розпал найбільшої війни дронів і технологій в історії людства Україна стикається з глибокими проблемами в оборонному управлінні. ці важливі питання підняли Марія Берлінська та Дарина Каленюк.

Міністерство оборони України перебуває у центрі критики через управлінські помилки, які загрожують обороноздатності держави. У період найбільшої війни дронів та технологій, коли кожна хвилина має значення, Міністерство демонструє хаос і системні збої в управлінні, що позбавляє країну шансів на ефективний захист та перемогу.

Експерти з Центру протидії корупції, зокрема Марія Берлінська, стверджують, що проблема не лише у кадрових рішеннях, а й у загальній системі роботи Міноборони. Попри публічні зусилля команди міністра, ситуація погіршується. Деякі ключові заступники міністрів були звільнені, однак основна команда, що визначає політику міністерства, залишилась без змін.

Особливе занепокоєння викликають радники міністра, які працюють поза офіційними штатними списками. Їхня діяльність непрозора, а перевірки, які зазвичай застосовуються до держслужбовців, до них не застосовувалися. Зокрема, були виявлені факти, що ці радники мають зв’язки з російським бізнесом та іноземними компаніями, що ставить під сумнів їхню лояльність та безпеку для країни.

Одним із найгостріших моментів є провали у міжнародній співпраці. Непослідовність і хаос у роботі призводять до втрати довіри з боку міжнародних партнерів. Наприклад, Данія, яка була готова інвестувати у розвиток української оборонної індустрії через новостворену Агенцію оборонних закупівель (АОЗ), стикнулася з рішенням Кабміну передати 23 мільярди гривень на інші потреби, що викликало шок як у партнерів, так і у суспільства.

Крім того, ключовий заступник міністра, Дмитро Кліменков, продовжує отримувати розширені повноваження, попри явні недоліки у його роботі. Він відповідає за департамент військово-технічної політики та управління державною власністю, зокрема такими об'єктами, як "Укрнафта". Але його управлінські рішення часто супроводжуються прямими порушеннями та саботажем, як-от спроба ліквідації Агенції оборонних закупівель.

Марія Берлінська наголошує, що відсутність чіткої командної роботи і довіри всередині міністерства лише посилює кризу. Наради міністра часто характеризуються суперечливими заявами, які змінюються протягом тижня, що лише підриває роботу всієї команди.

Оборонна дипломатія, яка є ключовою функцією Міністерства, також страждає через низьку довіру до керівництва. У міжнародних колах лунають запитання про здатність України захищати військові технології від витоків, особливо з огляду на непрозору діяльність радників міністра. Відсутність тісної співпраці з ключовими партнерами, такими як США, може значно ускладнити постачання необхідних технологій і зброї.

Аналітики зазначають, що вирішення проблем Міноборони лежить не лише в зміні міністра, а й у загальній реформі системи управління. Це включає впровадження прозорих механізмів контролю, залучення досвідчених фахівців та вибудовування довіри як всередині країни, так і на міжнародній арені.

Україна перебуває у найкритичнішому моменті війни. Експерти наголошують: для досягнення перемоги потрібна сильна команда, здатна приймати важкі рішення і працювати на результат. І це завдання не може бути виконане без залучення справжніх професіоналів із чітким баченням і глибоким управлінським досвідом.