Зміна системних правил та Ветеранський кодекс: Буданов про реформу ветеранської політики

Серед ключових змін, запланованих на 2027 рік, — підготовка Ветеранського кодексу, спрощення доступу до державних послуг та залучення ветеранів до управління державою.

Про це голова Офісу Президента та керівник Координаційної ради з питань захисту прав ветеранів та їхніх родин Кирило Буданов розповів в інтерв’ю Новини.LIVE.

«Сьогодні права ветерана розкидані по десятках актів, які писалися в різні роки і часто суперечать один одному, і кожна така суперечність на практиці обертається відмовою у кабінеті. Єдиний документ, де людина і чиновник бачать одні й ті самі правила, є умовою для того, щоб усі інші реформи — супровід, виплати, працевлаштування — працювали без тертя», — наголосив Буданов.

За його словами, одна з головних проблем чинної системи — розрив між законодавчо визначеними гарантіями та їх фактичним наданням. Координаційна рада має об'єднати роботу уряду, парламенту, профільного міністерства, омбудсмена та ветеранської спільноти, щоб усунути суперечності між відомствами й забезпечити виконання конкретних завдань.

У 2027 році планують спростити доступ ветеранів до медичної допомоги, протезування та соціальних гарантій. Зокрема, йдеться про створення єдиного маршруту отримання послуг після звільнення зі служби, без необхідності повторно збирати документи в різних установах. Для цього мають налагодити електронну взаємодію між відомствами та розпочати роботу перших підрозділів Державної служби супроводу в громадах.

Окремим напрямом стане кодифікація ветеранського законодавства. Буданов зазначив, що Координаційна рада долучиться до узгодження позицій уряду, парламенту та ветеранських організацій, а Офіс Президента супроводжуватиме підготовку документа до ухвалення. При цьому майбутній кодекс має визначати не лише права та статуси, а й конкретні механізми їх реалізації, відповідальних виконавців і строки надання гарантій.

Ще одним пріоритетом Буданов назвав працевлаштування ветеранів у державному секторі. З відновленням конкурсів на державну службу планують забезпечити практичну реалізацію їхнього пріоритетного права під час відбору кандидатів. Такий підхід, за його задумом, має поширюватися на Офіс Президента, міністерства, державні компанії та органи місцевого самоврядування.

Для підготовки захисників до цивільної кар'єри передбачають професійне навчання, стажування, наставництво та визнання компетенцій, набутих під час військової служби.

Перші результати реформи у 2027 році Буданов пропонує оцінювати за конкретними показниками: кількістю ветеранів, які пройшли підготовку, отримали роботу за результатами конкурсів, а також державних установ і компаній, що відкрили для них можливості стажування.