HR в условиях войны: Технологии, которые объединяют команды

Читати українською
HR в условиях войны: Технологии, которые объединяют команды

Полномасштабная война заставила украинский бизнес искать новые подходы к управлению персоналом и поддержанию эффективности. Особенно остро встал вопрос сохранения человеческого капитала — самого ценного ресурса для большинства компаний. О том, как война изменила HR-подходы и какие технологические решения помогают сплотить команды в новых реалиях, рассказывает Рита Клюшник, Head of People Operations компании FAVBET.

Как война изменила подход к управлению персоналом

С началом вторжения FAVBET пришлось кардинально пересмотреть и адаптировать множество бизнес-процессов. По словам Риты Клюшник, первоочередными задачами стали обеспечение безопасности сотрудников и поддержание их мотивации в условиях неопределенности.

Компания сосредоточилась на трёх ключевых направлениях: гибкость в принятии решений, всесторонняя поддержка и развитие талантов. Усиленная внутренняя коммуникация, доступ к психологической помощи и расширенные возможности для самореализации через образовательные инициативы стали основными инструментами для поддержания командной эффективности и мотивации.

Поддержка сотрудников в армии и за рубежом

Одним из главных вызовов для украинского бизнеса стала необходимость адаптироваться к новой реальности, в которой часть сотрудников отправилась защищать страну, а другая — была вынуждена эмигрировать. FAVBET разработала комплексный подход к этим ситуациям.

Компания поддерживает постоянную связь с теми, кто служит в Вооружённых силах Украины, обеспечивая их необходимой амуницией в соответствии с запросами от воинских подразделений. За военными сохраняются рабочие места и заработная плата — это принципиальная позиция FAVBET.

Для релокированных сотрудников были созданы все условия для эффективной удаленной работы: обеспечены технические инструменты и ресурсы, позволяющие оставаться полноценной частью команды вне зависимости от локации.

Истории успеха: что сработало в FAVBET

Несмотря на сложные обстоятельства, FAVBET не только адаптировалась, но и нашла новые точки роста. Рита Клюшник делится успешными кейсами:

  • Юридическая поддержка. В условиях войны, когда сотрудники сталкиваются с нестандартными правовыми вопросами, доступ к профессиональной юридической помощи стал важным элементом заботы. Каждый сотрудник FAVBET может бесплатно получить консультацию по актуальным правовым темам, включая аспекты, связанные с военным положением.

  • Адаптация бенефитов для сотрудников за границей. Персонализированный подход к бонусам и социальным программам позволил сохранить лояльность команды и создать комфортные условия для работы за пределами Украины.

  • Фокус на онлайн-мероприятия и благотворительность. В условиях распределенной команды виртуальные события стали неотъемлемой частью корпоративной культуры. Это не только укрепляет командный дух, но и позволяет компании участвовать в социальных инициативах, сохраняя активную гражданскую позицию.

Рекомендации другим компаниям: как поддерживать команду в условиях войны

На основе опыта FAVBET, Рита Клюшник даёт рекомендации другим компаниям по поддержке сотрудников в условиях войны. Она отмечает, что в такое время поддержка персонала становится не просто важным аспектом бизнеса, а жизненно необходимой частью успешной адаптации к новым реалиям.

Ключевые советы:

  • Готовность к непредсказуемым ситуациям. Необходимо заранее продумать сценарии поддержки — от помощи сотрудникам, ставших на защиту страны, до решений для тех, кто был вынужден эмигрировать. Эти сценарии важно регулярно пересматривать и обновлять.

  • Гибкие условия работы. Возможность удаленного формата и индивидуальный график критичны. Это помогает людям адаптироваться к своим личным обстоятельствам и продолжать эффективно работать.

  • Прозрачная коммуникация. В условиях неопределенности регулярный, открытый диалог с командой приобретает особое значение. Сотрудники должны понимать, что происходит в компании, какие изменения происходят и какую роль они в этом играют.

  • Поддержка командного духа. Война разделяет людей физически, и задача бизнеса — сохранить ощущение единства. Онлайн-ивенты, вебинары, виртуальные тимбилдинги создают пространство для общения и укрепляют коллективные связи.

Будущее HR-технологий в условиях войны

Говоря о перспективах, Рита Клюшник отмечает впечатляющую устойчивость украинского бизнеса. За три года войны многие компании не только выстояли, но и продолжают расти, создавая рабочие места в самых сложных условиях.

По мнению Риты, дальнейшее развитие будет еще более динамичным, а технологии сыграют ключевую роль в повышении эффективности и безопасности рабочих процессов.

Среди приоритетных технологических трендов:

  • Гибкие форматы занятости — развитие удалённой и гибридной моделей работы, которые открывают доступ к талантам независимо от географии.

  • Автоматизация HR-процессов — внедрение ERP-систем, HRMS и чат-ботов, которые упрощают администрирование, ускоряют коммуникации и освобождают ресурсы для стратегических задач.

Рита подчеркивает: технологическая трансформация — это важный элемент устойчивости бизнеса, но главный фактор успеха — забота о людях. Именно она превращает технологии в мощный инструмент роста и развития в долгосрочной перспективе.


Адвокат и волонтер Криштафович подчеркнул: язык – это код нации и вопрос выживания

Наталья Сумская выступила в Ботаническом саду НУБИП: Николай Томенко запустил новый проект

Валерий Дубиль о гуманитарной миссии в Сумскую область: «Поддержка военных и медиков — наш приоритет»

Спецназовцы "Омеги" показали успехи в уничтожении врага

Николай Томенко объяснил президенту Польши историю украинского флага: "Красно-черный – это не "бандеровская символика"

Юрия Рыбчинского проняла до слез песня его сына на День независимости

«Украинская команда» передала грузовик бойцам 67 бригады на Покровское направление, – Артур Палатный

Андрей Пелюховский: "Сила нации – в ее единстве!"

ДБР опубликовали алгоритм и заявление для возвращения из СЗЧ на добровольной основе

«Хотят договориться о мире, но…»: Владислав Смирнов назвал ключевую проблему переговоров

До 18 лет ты должен получить базовые знания по тактической медицине, владению оружием, инженерному делу, – Игорь Швайка

«Украинская команда» открывает большой сбор на антидроновые сеткометы ко Дню Независимости

Андрей Пелюховский: Независимость без суверенитета

ДБР расследует 587 дел по нарушениям в сфере лесного хозяйства, ущерб обсчитывается миллиардами гривен

Артур Палатный: Изьятие у столицы 8 млрд - очередная атака на Киев и зачистка политического поля

Индустриализация, вооружение людей и подземное производство: Сергей Доротич рассказал, как улучшить оборону Украины

Бойцы "Омеги" успешно уничтожают врага, в том числе технику, БпЛА и укрытие

"Украинская команда" передала авто подразделению иностранного легиона ГУР МО, - Артур Палатный

Укртрансбезопасность выявила нарушений более чем на 10 миллионов гривен: рейды продолжаются

Показать еще