Тисячі іноземців готові воювати за Україну, але держава не встигає їх прийняти: Християнський корпус пропонує закон про міжнародний рекрутинг
У Корпусі зазначають, що держава ставить амбітні цілі: Програма діяльності Уряду передбачає 1,000 контрактів з іноземцями щомісяця, а влітку було поставлено завдання укомплектувати іноземцями від 30 до 50% піхотних і штурмових посад. Насправді ж укладається близько 600 контрактів на місяць, хоча в листах очікування окремих з’єднань – тисячі кандидатів. Заважають брак штатних посад, тривалі перевірки та відсутність цільового фінансування рекрутингу.
«До нас звертаються люди з різних країн, для яких захист України – це питання віри, совісті та справедливості. Проте між їхнім бажанням стати до лав і реальним контрактом стоять місяці очікування, брак штатних посад і відсутність фінансування. Держава поставила амбітні цілі щодо залучення іноземців, але так і не створила системи, яка дозволила б їх досягти. Наш законопроєкт це виправляє: кожен, хто приїжджає захищати Україну, має бути прийнятий швидко, чесно і на рівних умовах з українськими воїнами», – зазначає один з засновників Християнського корпусу, командир Тактичної групи «Реванш» з позивним «Доля».
Законопроєкт пропонує запровадити єдиний електронний реєстр, через який іноземець зможе дистанційно і своєю мовою подати заявку та обрати підрозділ. Рішення про допуск кандидата має ухвалюватися за 10 днів, віза – оформлюватися за 5 робочих днів, а контракт – укладатися не пізніше 21 дня після прибуття в Україну. Іноземні добровольці обліковуватимуться поза загальною чисельністю війська, а підрозділ, до якого прибули кандидати, отримуватиме для них нові посади протягом 15 днів. Супровід кожного кандидата оплачуватиметься за єдиною для всіх військових формувань ціною – не менше 300 тисяч гривень. Право на ці кошти отримають приватні українські компанії, для яких міжнародний рекрутинг стане окремим видом діяльності зі спеціальним КВЕД, а також військові частини, які залучають іноземців самостійно. Щонайменше 40% цієї суми сплачуватиметься після шести місяців служби добровольця або раніше – у разі його поранення чи загибелі.
Окремий блок стосується прав іноземців. Перед підписанням контракту кандидат отримає письмову інформацію своєю мовою про посаду, ризики та виплати, а сам контракт укладатиметься з перекладом. Іноземні військові отримають ті самі соціальні гарантії, що й українські: нині закон про соціальний захист військовослужбовців поширюється на них лише в частині грошового забезпечення, відпусток і медичної допомоги. Посвідка на проживання діятиме ще 12 місяців після служби, а право на дозвіл на імміграцію з’явиться вже після шести місяців служби під час воєнного стану. Брати з кандидатів плату за рекрутинг буде заборонено.
«Нашим завданням було створити закон, який замінить розрізнені постанови та експерименти єдиною системою міжнародного рекрутингу, яка підходила б для всіх військових формувань. Цей закон дозволить перетворити тисячі людей, які вже готові приїхати в Україну, на реальне поповнення наших підрозділів. Іноземні добровольці вже не раз доводили свою мужність у найважчих боях. А чесні умови та виконані державою обіцянки зроблять їх найкращими посланцями України у своїх країнах», – додає один з засновників Християнського корпусу, командир батальйону «Братство» ГУР МО України Олексій Середюк.
Законопроєкт став третьою законодавчою ініціативою Християнського корпусу – після пропозицій щодо податкових пільг для підприємств, які працевлаштовують ветеранів (більше 30% у штаті), та фінансової підтримки народжуваності від держави. Законодавча діяльність Корпусу є відповіддю на пропозицію Президента України Володимира Зеленського, який запросив військових до кодифікації ветеранського законодавства та ухвалення Ветеранського кодексу.