Людмила Герасименко: Минэкономики обновило алгоритм расчета средней зарплаты для критичности и бронирования

ВОО «Ассоциация налогоплательщиков Украины» информирует о появлении важного разъяснения Министерства экономики Украины по расчету средней заработной платы работников.

Что поменялось и почему это принципиально?

Учитывая, что приказом Минфина от 07.05.2026 года № 243 была утверждена новая форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса для налоговых агентов, кроме физических/ профессиональную деятельность, Минэкономики предоставило рекомендации по осуществлению расчета средней заработной платы в соответствии с новой формой Налогового расчета (письмо № 2713-08/975 от 10.08.2026 года).

В связи с указанным письмо Минэкономики от 07.03.2025 года № 2704-25/20968-01 утратило актуальность.

Для подтверждения статуса критически важного предприятия (в частности, по подпункту 6 пункта 2 Постановления Кабинета Министров Украины «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» от 27 января 2023 года № 7 новыми данными.

Новая формула расчета от Минэкономики:

Чтобы правильно определить показатель средней заработной платы за отчетный период, бухгалтеру необходимо взять данные из новой формы Налогового расчета и выполнить следующий алгоритм:

Шаг 1. Составляем сумму трех показателей:

• Строка 1.1 - сумма начисленной заработной платы.
• Строка 1.3 – сумма оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет работодателя.
• Строка 1.4 - сумма пособия по временной нетрудоспособности, которая выплачивается за счет средств Пенсионного фонда Украины.

Шаг 2. Делим полученную сумму на:

Строка 092 — количество работников в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (кроме лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное довольствие).

ПРАКТИЧЕСКИЙ СОВЕТ ОТ ВГО АППУ:

Чтобы избежать технических задержек или отказов от профильных министерств или ОВА при подаче документов на критичность и бронирование, эксперты нашей Ассоциации рекомендуют:

Обновите внутренние шаблоны . Уже сейчас внесите изменения в свои бухгалтерские файлы и Excel-модели для расчета критериев бронирования по обновленной формуле Минэкономики.

Внимательно контролируйте строку 092. Следите, чтобы в эту строку случайно не попали лица, не учитываемые при расчете средней заработной платы (например, лица, которым начислено денежное обеспечение, если таковые имеются в структуре вашей организации), поскольку увеличение знаменателя искусственно занизит итоговый показатель средней зарплаты и предприятие рискует потерять статус критичности.

Учитывайте переходные больничные . Особое внимание уделите правильному отражению сумм в строках 1.3 и 1.4, если периоды нетрудоспособности работников приходятся на стык отчетных месяцев.

Произведите самопроверку заранее. Не ждите официальных запросов или проверок от органов власти. Самостоятельно перечислите показатели за последний календарный квартал по новому алгоритму, чтобы убедиться, что ваше предприятие безусловно соответствует критерию средней заработной платы.

Правовой статус разъяснения

Минэкономики отмечает, что это письмо носит исключительно рекомендательный и разъяснительный характер, не является нормативно-правовым актом и не устанавливает новых правовых норм. Однако он выступает официальным ориентиром для органов исполнительной власти, принимающих решение о придании предприятиям статуса критичности.

Работаем вместе для поддержки прозрачного бизнеса и экономической стабильности Украины!

Защищаем бизнес вместе! ВОО АППУ — ваша надежная правовая и налоговая опора.

Подписывайтесь на нашу страницу по ссылке, чтобы быть в курсе всех важных новостей и решений.